Abteilungskommunikation

Unternehmensbereiche mit hoher kommunikativer Wirkung nach innen oder außen und breiter Vernetzung - wie beispielsweise die Personalorganisation - brauchen sorgfältig geplante und umgesetzte Kommunikation. Die interne Positionierung einer Abteilung als Basis für ihre breite Akzeptanz gewinnt für große Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

Wir bieten unseren Kunden kommunikative Unterstützung für eine Abteilung, einen Unternehmensbereich an - von der Planung bis zur Umsetzung für alle Medien und Kanäle. Ausgangspunkt ist dabei die kommunikative Zielsetzung für diese Abteilung oder diesen Bereich, von der Bekanntmachung bis zur internen Positionierung.

Unser Leistungsspektrum

• Ist-Aufnahme und -Analyse zur Akzeptanz eines Bereiches
• Beratung, Erarbeitung der Kommunikationsstrategie, der Communications Agenda und Roadmap
• Projektleitung und Umsetzung kommunikativer Maßnahmen, online und offline
• Moderation interner Workshops
• Kommunikation nach innen und außen - mit Fachartikeln, Fachinterviews, Pressemitteilungen, Speaking Opportunities, Internet, Intranet, Abteilungs-Wiki, Projektblog, Newsletter, Mailing, Rundschreiben
• Wirkungskontrolle (Online-Survey, Wettbewerbe, Mitarbeiterbefragungen, Feedback-Aktionen, Interviews)