Kommunikation bei extremem Wachstum

Extrem schnelles Wachstum kann Unternehmen überfordern: Prozesse und Strukturen, Unternehmenskultur und Kommunikation sind für kleinere Dimensionen ausgelegt. Notwendige Anpassungen werden häufig zu spät angegangen und der Wille von Management und Mitarbeitern zur Veränderung wird überschätzt. Auch hier kann Kommunikation helfen: Durch ähnliche Maßnahmen wie in Transformationsprozessen und bei Neuausrichtung können Anpassungen schneller in der Organisation wirksam werden.