07.06.2010 | Dr. Katja Nagel mit einem Gastvortrag zum Thema Change-Management am Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität in München
„Veränderungsprozesse: Kommunikation als zentraler Erfolgsfaktor – Sieben Prinzipien für ein erfolgreiches Change-Management im Unternehmen in der Praxis“ ist der Titel eines Vortrags, den Dr. Katja Nagel am Montag, 7. Juni, für Studenten am Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München halten wird.
Die Geschäftsführerin von Cetacea Communications & Public Relations erklärt den Studenten durch Beispiele aus der Praxis, was es in Sachen Kommunikation beim Change-Management in Unternehmen zu beachten gilt.
Die Studenten hatten im Laufe des Sommersemesters 2010 in unterschiedlichen Gruppen Planspiele zum Change-Management durchgeführt. Anhand des Planspiels „Change-Management“ (TOPSIM) wurden komplexe Wandlungsprozesse sowie Anreiz- und Blockademechanismen mit Computersimulationen analysiert. Bei der Abschlussveranstaltung am Montag werden zudem die von den Studenten erarbeiteten Ergebnisse präsentiert.