10.08.2011 | Dr. Katja Nagel veröffentlicht Buch zum Thema Employer Branding mit sieben Fallbeispielen aus der Praxis
„Employer Branding“ - Starke Arbeitgebermarken jenseits von Marketingphrasen und Werbetechniken“ wird in Kooperation mit der Wirtschaftswoche veröffentlicht.
Unternehmen konkurrieren vor dem Hintergrund von globalem Wettbewerb, Innovationsdruck und demographischer Entwicklung mehr denn je um die besten Fachkräfte. Arbeitgeber sind daher zunehmend gezwungen, ihre Attraktivität unter Beweis zu stellen. Obwohl viele Unternehmen den wachsenden Handlungsbedarf erkennen, ist das Thema Employer Branding vielen Managern noch fremd. Das neueste Werk aus der Wirtschaftswoche-Buchreihe, das am 23. August im Linde Verlag erscheint, bietet einen Einblick in die Thematik und zeigt anhand praktischer Fallbeispiele konkrete Handlungsoptionen. In „Employer Branding. Starke Arbeitgebermarken jenseits von Marketingphrasen und Werbetechniken“ nennt Dr. Katja Nagel die wesentlichen Elemente erfolgreicher Vermarktung als Arbeitgeber.
„Das Buch verdeutlicht die Bedeutung des Employer Branding und zeigt mit sieben Erfolgskriterien und sieben konkreten Umsetzungsfällen in namhaften Unternehmen Wege zum Erfolg auf“, erklärt Dr. Katja Nagel. „Wir sind alle übersättigt mit werbenden Botschaften, reine Image- und Markenwerbung ist daher nur Schall und Rauch. Mitarbeiter jedoch zu Botschaftern zu machen, die sich auch außerhalb des Unternehmens positiv über ihren Arbeitgeber äußern und so den guten Ruf des Unternehmens gegenüber potentiellen Bewerbern fördern, das ist die halbe Miete – und eine große Herausforderung.“
„Sich als Arbeitgeber von anderen Wettbewerbern positiv abzuheben, ist angesichts des Führungs- und Fachkräftemangels definitiv eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Wie Employer Branding zum integrierten Teil zeitgemäßer Unternehmensführung wird, zeigt dieses Buch.“
Rolf Schwirz, CEO Fujitsu Central Europe, Middle East, Africa and India
„Die Arbeitgebermarke und Employer Branding - hier geht es um Talentmarketing und mehr: Mitarbeiterbindung und – rekrutierung, Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmenskultur. Die Autorin zeigt anhand von Theorie und Praxis, was das heißt.“
Dr. Thomas Marquardt, Global Head of Human Resources, Infineon Technologies AG
Weitere Informationen zum Buch:
Linde Verlag
ISBN 978-3-7093-0336-8
ca. 200 Seiten, Hardcover, ca. 24,90 Euro
Erscheinungsdatum Ende August
