Unsere Herangehensweise: cetacea Transition Model®

Wie gehen wir Veränderungsprozesse an?

Erfolgreiche Veränderungsprozesse folgen fünf Prinzipien:

1. Guidance | Begründung

2. Empowerment | Erlaubnis

3. Enablement | Fähigkeit

4. Engagement | Wille

5. Monitoring | Messung

 

  • Als Prinzipien im wörtlichen Sinne beschreiben sie keinen stufenweisen Prozess, sondern eine grundsätzliche Herangehensweise
  • Alle fünf Prinzipien sind gleichermaßen über die gesamte Projektlaufzeit hinweg wichtig, müssen jedoch in ihrer Intensität changieren 
  • Ein erfolgreicher Veränderungsprozess spiegelt diese Prinzipien in allen Maßnahmen wider und stellt sicher, dass das konkrete Design auf die gegebenen Herausforderungen zugeschnitten ist
  • Ohne Kontinuität, Flexibilität und den Bezug zum Geschäft bleiben sie wirkungslos