Unsere News

April 2018

Auszeichnung für cetacea: Beste Berater für Change Management & Transformation 2018

Für besondere Beratungsleistung wurde cetacea von Unternehmen sowie von Vertretern der Branche zu den besten Beratungen für den Bereich "Change Management & Transformation" in Deutschland 2018 gewählt.

Dies ergab eine Umfrage des Wirtschaftsmagazins brand eins in Kooperation mit dem Online-Statistikportal Statista. Die Untersuchung ist die umfangreichste und einzige repräsentative Studie zum Beratermarkt in Deutschland.

brand eins ermittelt jährlich durch die Befragung von Branchenmitgliedern (Kollegen-Empfehlung) und von leitenden Angestellten aus DAX, M-DAX, S-DAX und TEC-DAX (Klienten-Empfehlung) die führenden Unternehmensberatungen Deutschlands. Entscheidend dabei ist die Qualität der Beratung, die von Kunden und Wettbewerbern wahrgenommen wird; allein deren Empfehlung führt zu einem Platz auf der Bestenliste. Für dieses Jahr wurden mehr als 7.000 Personen befragt, die auf die Frage, wer die besten Berater für Change Management & Transformation sind, unter anderem eine Antwort nannten: cetacea.

„Dieses Feedback ist nicht nur ein großes Lob für uns. Es zeigt auch, wie sehr unsere Kunden unsere Professionalität und unseren Anspruch schätzen, ihren Erwartungen nicht nur gerecht zu werden, sondern diese zu übertreffen,“ erklärt Jana Hecker, Geschäftsführerin von cetacea. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und danken allen, die ihre Stimme für uns abgegeben haben.“

Möchten Sie mehr über den Branchenreport und die Auszeichnung erfahren? Die entsprechende Ausgabe von brand eins finden Sie hier.

Januar 2018

cetacea wünscht ein frohes neues Jahr!

Das Team von cetacea blickt auf ein spannendes, erfolgreiches Jahr mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Change Management, Kommunikation und Coaching & Training zurück. Wir freuen uns, auch 2018 in unternehmerischen Sondersituationen zu unterstützen, Veränderungsprozesse zu begleiten und gemeinsam mit unseren Kunden Herausforderungen in der „People Dimension“ anzugehen.

Mai 2017

cetacea beruft Jana Hecker zur Geschäftsführerin

Die Unternehmensberatung für Kommunikation und Change Management cetacea hat Jana Hecker zur zweiten Geschäftsführerin neben Dr. Katja Nagel berufen.

„Mit Jana Hecker als Geschäftsführerin stärken wir die Management-Ebene von cetacea im Rahmen unseres Wachstumskurses. Jana Hecker wird Verantwortung für alle strategischen, operativen und administrativen Prozesse übernehmen und auch weiterhin Kunden-Projekte leiten“, erklärte Katja Nagel.

Jana Hecker ist Senior Director bei cetacea und gehörte zu den ersten Mitarbeitern der Unternehmensberatung bei der Gründung durch Katja Nagel im Jahr 2007. Sie hat mehr als zwölf Jahre Berufserfahrung in Kommunikation und Change Management. Bei cetacea konzipiert und steuert sie Change-Initiativen im Rahmen umfassender Transformationsprojekte in internationalen Konzernen wie mittelständischen Unternehmen. Jana Hecker ist Diplom-Soziologin und hat ein Executive-MBA-Programm der TU München absolviert.

Februar 2017

„Konzerne im Wandel“: Vortrag von Dr. Katja Nagel zur Bedeutung der People Dimension beim Carve-out von Konzernteilen

Am 15. Februar wird Topmanagement-Beraterin Dr. Katja Nagel im Rahmen einer Veranstaltung der internationalen Anwaltskanzlei CMS Hasche Sigle einen Vortrag zu der People Dimension bei der Ausgliederung von Unternehmensteilen halten.

In unternehmerischen Sondersituationen ist die People Dimension – also all jene Aspekte, der die Mitarbeiter und Führungskräfte intern sowie die öffentliche Meinungs­bildung extern betrifft – ein bedeutender Faktor, der in der Praxis jedoch viel zu häufig ver­nachlässigt wird. Gerade in Situationen wie einem Carve-out wird der Mensch zum kritischen Erfolgsfaktor und trägt wesentlich zum Gelingen oder Scheitern des Vorhabens bei. 

November 2016

PM-Summit 2016: Vortrag von Dr. Katja Nagel

Am 14. November hielt Dr. Katja Nagel auf dem alljährlichen PM-Summit einen Vortrag zum Thema „Kommunikation als wirkungsvolles Instrument zum Managen von komplexen Projekten“

Kommunikation ist der zentrale Erfolgsfaktor im Projektmanagement. Ein Projekt zu managen ist immer auch eine Führungsaufgabe, die einen Veränderungsauftrag einschließt – und Führung manifestiert sich stets in Kommunikation. Nur, wer Menschen bewegt, wird auch seine Projektziele erreichen können. Und Menschen bewegen wird nur, wer es schafft, sein Projekt in Einklang mit dem strategischen Fahrplan des Unternehmens zu bringen, die Mitarbeiter von der Notwendigkeit zu überzeugen und schlagkräftige Argumente anführen zu können, warum es sich für sie lohnt, sich einzubringen.

In ihrem Vortrag gibt Topmanagement-Beraterin Dr. Katja Nagel den Teilnehmern mittels eines Fallbeispiels Mittel und Methoden an die Hand, um durch Kommunikation einen Buy-in aller relevanten Stakeholder zu erreichen und die mit einem Projekt einhergehenden Veränderungen ohne Reibungsverluste umzusetzen. 

 

 

 

 

Oktober 2016

cetacea Change Workshop

cetacea lädt zum ersten Change Workshop mit Dr. Katja Nagel ein

Nächster Termin: 26.-27.01.2017

Das Management und die Umsetzung von Veränderungsprozessen gehören mittlerweile zu den zentralen Aufgaben in Unternehmen. Führungskräfte und Projektverantwortliche stehen dabei vor anspruchsvollen Herausforderungen: Es gilt, Mitarbeiter, Teammitglieder und Projektbeteiligte zu mobilisieren und mit auf den Weg zu nehmen. Hier setzt der cetacea Change Workshop an. Wir befähigen Fach- und Führungskräfte, in ihrem Verantwortungsbereich Veränderungsprojekte zu gestalten oder zu leiten. Der zweitägige Workshop beinhaltet die Grundlagen des Change Managements, das Zusammenspiel von Change Management und Kommunikation sowie die Methoden und Maßnahmen des Change Managements.

Trainerin des Workshops ist Dr. Katja Nagel. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin von cetacea und Topmanagement-Beraterin mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in Unternehmen und Beratung. Darüber hinaus ist sie Autorin mehrerer Bücher zum Thema Kommunikation in Sondersituationen und hat Lehraufträge an der Ludwig-Maximilians-Universität in München.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für einen detaillierten Einblick in Workshopinhalte und organisatorische Details klicken Sie hier. Sollten Sie weitere Informationen benötigen oder sonstige Fragen haben, beraten wir Sie gerne telefonisch (089/599 455 8 220) oder per Email

 

 

Oktober 2016

cetacea Unternehmensbroschüre

Zum 10-jährigen Jubiläum stellt cetacea den Relaunch der Unternehmensbroschüre vor

Mit unserer aktuellen Broschüre möchten wir unser Unternehmen darstellen: von unserem Transition-Management-Ansatz über die Sondersituationen und Fachbereiche, die wir abdecken, bis hin zu unseren Kompetenzen.

Als Experten der People Dimension leiten und begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter in besonders herausfordernden Situationen.

Unser Claim ist: Menschen bewegen · Wandel gestalten · Ziele erreichen

 

Unsere Broschüre können Sie hier bestellen.

 

Wir freuen uns, wenn unsere Unternehmensbroschüre Ihr Interesse findet und Sie mit uns Kontakt aufnehmen.