Corona hat vielen Unternehmen in den letzten eineinhalb Jahren den Spiegel vorgehalten: Neben Schwächen bei der Digitalisierung und der technischen Ausstattung hat sich gezeigt, dass es darüber hinaus noch tieferliegende Defizite gibt, die einer schnellen und flexiblen Reaktion auf zukünftige Krisen im Wege stehen. Welche das sind, und wie es gelingt, diese zu überwinden, lesen Sie im aktuellen Artikel von Dr. Katja Nagel im HR-Journal.