Die Entscheidung von Unternehmen wie der Allianz, weite Teile Ihrer Belegschaft zu Beginn der Corona-Krise ins Homeoffice zu schicken, bedeutet weit mehr als nur die Verlegung des Arbeitsplatzes. Neben klaren Regeln und einer neuen Führungs- und Kommunikationskultur sind nicht zuletzt auch Inspiration und die Freude am Experiment nötig, um diesen Neuausrichtungsprozess zum Erfolg zu führen. Was im Detail dahinter steckt und welche Rolle Transparenz und Teamarbeit dabei spielen, erfahren Sie im aktuellen Artikel von Dr. Katja Nagel in der Versicherungswirtschaft heute.