Sind Quoten das richtige Mittel, um den geringen Anteil an Frauen in Führungspositionen zu verbessern? Im Interview mit der Absatzwirtschaft äußert sich Dr. Katja Nagel zu dieser Frage und erläutert, weshalb eine Quote aus ihrer Sicht zu kurz gedacht ist und was sich stattdessen ändern muss, um auf lange Sicht mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
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