„Change ist kein Projekt mehr, sondern der neue Normalzustand“ – mit diesen Worten umreißt Dr. Katja Nagel die Realität in vielen Unternehmen nach bald zwei Jahren Pandemie. Wie es gelingt, diesen Zustand nicht als permanente Belastung wahrzunehmen, sondern als Chance zu nutzen, können Sie in ihrem neuesten Artikel „Wie viel Wandel im Job verträgt der Mensch?“ nachlesen.