Das Jahr 2020 hat der Wirtschaft einiges abgefordert und bei den Betroffenen zu teils drastischen Veränderungen im Arbeitsalltag geführt. Vorgesetzte mussten beinahe über Nacht lernen, ihren Mitarbeitern mehr Freiraum und auch mehr Vertrauen entgegen zu bringen. Was Führungskräfte aus der Krise gelernt haben, und wie sich positive Erfahrungen während der Krise nachhaltig in ein „New Normal“ übertragen lassen, lesen Sie im aktuellen Interview von Dr. Katja Nagel bei Ingenieur.de.