Deutschlands Führungsetagen brauchen eine völlig andere Transformationskultur – so die Erkenntnis einer aktuellen Studie von cetacea und der Ludwig-Maximilians-Universität München. Wie eine New Normal Culture aussehen sollte, welche sechs Dimensionen dabei die entscheidende Rolle spielen und wie daraus ein geordneter Prozess zur Stärkung der Transformationskultur wird, können Sie in der aktuellen Veröffentlichung von cetacea nachlesen.