Eine neue Unternehmenskultur ist vor allem ein tiefer Eingriff in das Herz der Organisation. Und genau das ist heute in vielen Unternehmen aufgrund der Corona-Pandemie eine Herausforderung. Welche prozessunterstützenden Maßnahmen und Veränderungsprinzipien Dr. Katja Nagel Führungskräften für einen erfolgreichen Kulturwandel empfiehlt, können Sie jetzt im Fachmagazin AuA (Arbeit und Arbeitsrecht) nachlesen.