2015, Wolfsburg. Dieselskandal. Im Zuge dessen brauchte der Konzern zentral eines: „Neue Leitplanken für Volkswagen“. Das gleichnamige Buch, herausgegeben von @Hiltrud D. Werner, der Vorständin für Integrität und Recht, beschreibt den 2015 gestarteten umfassenden Prozess, eine erneuerte, verstärkt an Integrität und Compliance ausgerichtete Unternehmenskultur im Konzern zu etablieren und zu verankern. Eine Herausforderung hierbei, die sich Volkswagen schnell stellte, war: Wie gelingt es, Fortschritte im Bereich Integrität konkret mess- und nachweisbar zu machen? Der Integrity Index®, den ich in meinem Kapitel „Messen statt Vermuten: der Integrity Index®“ beschreibe, liefert die Antwort. Mit seinem 360-Grad-Ansatz ist er das weltweit erste Instrument zur ganzheitlichen Messung der organisationalen Integrität in Unternehmen – fakten- und wahrnehmungsbasiert, sowie revisionssicher. Auch im Rahmen des 2020 erfolgreich abgeschlossenen Monitormandats Volkswagens konnte der Integrity Index® seinen Nutzen unter Beweis stellen. Viel Spaß beim Lesen - mehr Infos zum Integrity Index® gibt es außerdem unter www.goii.org.