- "Mit Change-Hebeln und neuem Mindset" - der neue Artikel von Katja Nagel ist im Kommunikationsmanager erschienen
- "So werden Restrukturierungen ein Erfolg" - der neue Artikel von Dr. Katja Nagel ist im DUP Magazin erschienen
- "Der blinde Fleck" - der neue Artikel von Jana Hecker und Anastasia Kieliszeck ist bei Digital Business Cloud erschienen
- "Wie die notwendige Transformation von Unternehmen gelingt" - der neue Artikel von Katja Nagel ist am 25.11.2022 bei PT-Magazin erschienen
- "Besser nicht auf Nummer sicher" - der aktuelle Artikel von Jana Hecker ist am 21.11.2022 bei Unternehmer.de erschienen
- "Bloß keine Verantwortung!" - der neue Artikel von Jana Hecker und Holger Wild ist am 20.10.2022 bei Personal intern erschienen
- Anstoß zur Nachhaltigkeit - der neue Artikel von Martina Rauch ist am 19.11.2022 in der Börsen-Zeitung erschienen
- Wie HR die digitale Transformation steuern kann - der neueste Artikel von Jana Hecker ist am 27.10.2022 im HR Journal erschienen
- Erfolgreiche Veränderungskommunikation in der Zeitenwende – der neueste Artikel von Martina Rauch ist am 16.11.2022 im HR Journal erschienen
- Führungskräfte im Fokus – der neueste Artikel von Martina Rauch ist in der aktuellen Ausgabe der ESGZ – Fachzeitschrift für Nachhaltigkeit und Recht erschienen
- "Zehn Thesen, wie Change Management gelingt" - der neueste Artikel von Katja Nagel ist am 28.09.2022 bei Haufe erschienen.
- "Wie HR die digitale Transformation erfolgreich gestalten kann" - der neueste Artikel von Jana Hecker ist am 22. September bei Personalleiter.today erschienen.
- "Deutschlands Führungsetagen brauchen eine völlig andere Transformationskultur" - neue Veröffentlichung von cetacea und der LMU München verfügbar.
- "Nachhaltigkeitsmanagement ist in erster Linie Chefsache" - das neueste Interview mit Martina Rauch ist am 29.08.2022 bei Springer Professional erschienen.
- "Nachhaltigkeit – ein elementarer Bestandteil der Unternehmenskultur" - der neueste Artikel von Martina Rauch ist am 04.08.2022 bei Markt und Mittelstand erschienen.
- "Die gläserne Decke durchbrechen" - der neueste Artikel von Dr. Katja Nagel ist am 06.04.2022 bei Arbeit und Arbeitsrecht erschienen.
- "Warum sich Unternehmen auch politisch äußern sollen" - das neue Interview mit Dr. Katja Nagel ist am 08.02.2022 bei PRODUKTION erschienen.
- Neuer Podcast mit Dr. Katja Nagel: “Sagt den Menschen, was sie tun sollen – und können.”
- “Wie viel Wandel im Job verträgt der Mensch?” - der neue Artikel von Dr. Katja Nagel ist am 06.12.2021 bei Haufe erschienen.
- “Auch vielen männlichen Talenten fehlt das weibliche Vorbild” - das neueste Interview mit Dr. Katja Nagel ist am 09.11.2021 in der Absatzwirtschaft erschienen.
- „Lebendige Innovationskultur als Erfolgsfaktor“ - der neue Artikel von Dr. Katja Nagel ist am 11.10.2021 bei Unternehmer.de erschienen.
- "Hybrides Arbeiten: Ein Balanceakt" - der neue Artikel von Dr. Katja Nagel erschien am 07.09.2021 im PT-Magazin
- Am 06.09.2021 erschien der Artikel "Wie Sie eine Innovationskultur etablieren" von Dr. Katja Nagel.
- "Neue Leitplanken für Volkswagen" - neues Buch mit einem Beitrag von Dr. Katja Nagel erschienen
- „Homeoffice ade?“ Am 01.07.2021 erschien der neue Artikel von Dr. Katja Nagel bei Haufe.
- Am 17.06.2021 erschien der neue Artikel „Quo vadis Veränderungsbereitschaft?“ von Dr. Katja Nagel im Trend Report.
- Am 03.06.2021 erschien der neue Artikel „Wie der Transformationsgedanke die Köpfe erreicht“ von Dr. Katja Nagel im HR Journal.
- In dem neuen Artikel „Den Kulturwandel aktiv gestalten“ teilt Dr. Katja Nagel ihre Ratschläge für einen erfolgreichen Kulturwandel.
- Beste Berater 2021: cetacea erneut unter den Besten für Change Management & Transformation
- 5 Schritte zum erfolgreichen Change - der neue Artikel von Dr. Katja Nagel ist am 24.02. im HR Journal erschienen.
- Am 28.01.2021 erschien der neue Artikel „Fünf Erfolgsfaktoren für effektives Krisenmanagement“ von Dr. Katja Nagel bei Trend Report.
- Das neue Interview von Dr. Katja Nagel: „Führen in und nach der Krise: Was brutaler Kontrollverlust mit Führungskräften macht“. Erschienen am 09.12.2020 bei Ingenieur.de
- Der neue Artikel von Dr. Katja Nagel: „Wie man gute Mitarbeiter in Krisenzeiten bindet“. Erschienen am 07.12.2020 in der Deutsche Handwerks Zeitung.
- Der neue Artikel von Dr. Katja Nagel: „Unternehmenskultur entwickeln: So klappt es mit dem Wertewandel“. Erschienen am 04.12.2020 bei Talente.co
- Das neue Interview von Dr. Katja Nagel: „Unternehmen im Umbruch: So funktioniert erfolgreiche Change-Kommunikation“. Erschienen am 03.12.2020 in der GQ.
- Der neue Artikel von Dr. Katja Nagel: „Vertriebsarbeit im Umbruch“. Erschienen am 01.11.2020 in Sales Excellence.
- Dr. Katja Nagel im Interview: „Frauen als ‚Paradiesvögel‘ in Chefetagen: Wie sich das ändert“. Erschienen am 20.10.2020 in Produktion – Technik und Wirtschaft für die deutsche Industrie.
- „Rechtsanspruch auf Homeoffice: Wie die Bürowelt von morgen aussehen könnte“ – der neue Artikel von Dr. Katja Nagel ist bei Focus Money erschienen.
- „So kommunizieren Sie Veränderungsprozesse in Krisenzeiten“ – der neue Artikel von Dr. Katja Nagel ist in der Personalwirtschaft erschienen.
- Zu der Frage „Wird Homeoffice zur Dauerlösung?“ aus der Redaktion von it-business.de, äußert sich unsere Geschäftsführerin, Dr. Katja Nagel
- „Wird das Homeoffice zum Mobile Office?“ Am 11.09.2020 erschien der neue Artikel von Dr. Katja Nagel bei Pfefferminzia
- Am 27.08.20 erschien der neue Artikel „Neuausrichtung der Banken: Finanzbranche braucht neue Unternehmenskultur“ von Dr. Katja Nagel in Die Bank – Zeitschrift für Bankpolitik und Praxis.
- Am 24.08.20 erschien der neue Artikel „Wird Homeoffice zur Dauerlösung für eine ganze Branche?“ von Dr. Katja Nagel in der Versicherungswirtschaft heute.
- Am 07.08.20 wurde Dr. Katja Nagel im Handelsblatt-Artikel „So machen Führungskräfte die Rückkehr aus dem Homeoffice zum Erfolg“ als Expertin zitiert.
- Am 10.08.20 erschien ein Beitrag von Dr. Katja Nagel bei Springer Professional „Wie die Neuausrichtung in der Bankenbranche gelingt“.
- Am 31.07.20 erschien der neue Artikel „Integrität ist Führungsarbeit“ von Dr. Katja Nagel auf hrjournal.de.
- „Zero Diversity im Vorstand – warum?“ so heißt der neue Artikel von Dr. Katja Nagel auf personalleiter.today.
- Am 17.06. erschien das neue Interview „Wird das Home Office neue Normalität?“ von Dr. Katja Nagel auf technik-einkauf.de.
- Dr. Katja Nagel gibt ein Interview zum Thema Unternehmensführung in Krisenzeiten in der Deutsche Handwerks Zeitung.
- „Fairness macht den Fußball erst möglich“: So heißt der neue Artikel von Dr. Katja Nagel, der heute in der Börsen-Zeitung erschienen ist.
- In der Perspektiven Ausgabe der Zeitschrift „Führung & Management“ spricht Dr. Katja Nagel über das Thema Netzwerken
- Dr. Katja Nagel äußert sich im Handelsblatt zur aktuellen Lage bei Douglas nach dem plötzlichen Ausfall von Tina Müller
- Videoaufnahme des Call-Ins zwischen Dr. Katja Nagel und Atreus am 22.04.20
- Wie Führung sich „nach Corona“ ändert, erklärt Dr. Katja Nagel im heutigen Gastbeitrag auf trendreport.de
- Dr. Katja Nagel wird am 22.04.20 virtueller Gast bei einem Atreus Call-In
- „Erfolgreiche Führung in Zeiten der Krise – so funktioniert’s“ - Ein Artikel von Dr. Katja Nagel auf Talente.co
- „Schwimmkurs für alle“ - Ein Artikel von Dr. Katja Nagel in der Süddeutsche Zeitung
- "Erfolgreiche Krisengewinner sind Kämpfer und Macher" - Pressemitteilung und Interview mit Dr. Katja Nagel, Geschäftsführerin von cetacea
- cetecea bietet jedem Unternehmen kostenloses Beratungsgespräch zum Thema "People Dimension in Corona-Zeiten" an
- "Wie Führung in der Corona-Krise gelingen kann" - Pressemitteilung und Artikel von Dr. Katja Nagel, Geschäftsführerin von cetacea
- Erneut Spitzenposition für cetacea: Beste Berater für Change Management & Transformation 2020
„Schwimmkurs für alle“ - Ein Artikel von Dr. Katja Nagel in der Süddeutsche Zeitung
„Schwimmkurs für alle“ (Süddeutsche Zeitung)
Wie Geschäftsführerin Katja Nagel die Krise erlebt und ihre Truppen zusammenhält erfahrt Ihr hier.
Den Artikel „Schwimmkurs für alle“ finden Sie auf sueddeutsche.de.
