the culture
management
company

Wollen Sie Kultur managen wie andere Assets Ihres Unternehmens auch?
Wir lösen Ihre kulturellen Herausforderungen effektiv mit KPI-gesteuertem Kulturmanagement. Basierend auf Methoden aus unterschiedlichen Disziplinen wie Betriebswirtschaftslehre, Organisationspsychologie, Change Management, Change Leadership, Change Communications, Coaching und Training, Organisationsentwicklung, Marketing.

We love facts.
We love people.

Kultur als Ausgangspunkt unserer Arbeit, verstanden als Verständnis, Mindset, Spirit, Haltungen, Verhalten Einzelner und der Organisation, bestimmt maßgeblich Strukturen, Prozesse, Entscheidungen – und den Unternehmenserfolg.

über uns

Dr. Katja Nagel, Gründerin, Geschäftsführerin, Partnerin

über uns

Ihre größten
Herausforderungen

Reibungsverluste

Ihre Unternehmenskultur hebt die Potentiale von Effizienz und Geschwindigkeit im operativen Betrieb nicht, bedingt durch Absicherungsverhalten, Silodenken, Rückwärtsgewandtheit statt Zukunftsorientierung, Erfolgsverwöhntheit u.ä.

Strategie-/Business-Unterstützung

Einstellungen, Haltung und Verhalten Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen unterstützen die Strategie / das Geschäftsmodell Ihres Unternehmens nicht ausreichend.

Entscheidungssicherheit

Sie wollen sicher sein, dass Sie in Sachen Kulturentwicklung auf dem richtigen Weg sind und die besten Entscheidungen treffen.

Mitarbeitergewinnung und -bindung

Sie wollen eine Unternehmenskultur stärken, die Menschen zukunftsweisend motiviert, Talente anzieht, und in der sich MitarbeiterInnen weiterentwickeln können.

Messbarkeit

Sie haben den Wunsch, auch Ihre Unternehmenskultur mit passgenauen KPIs messbar und damit steuerbarer zu machen.

Unsere
Unterstützung

KPI-driven Culture Management
Mit innovativen, individuell anpassbaren Messmethoden schaffen wir Gewissheit zum Status Quo Ihrer Unternehmenskultur und die Grundlage für eine Erfolgs- und Fortschrittsmessung. Mit einer auf den Messergebnissen basierten Culture Strengthening Roadmap fokussieren wir auf die wirkungsvollsten Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Unternehmenskultur.

Culture Measurement

Die Voraussetzung für erfolgreiches Culture Management.

Culture Strengthening

Der Weg zur effektiven Stärkung Ihrer Kultur (Verständnis, Mindset, Spirit, Haltungen, Verhalten).

mehr erfahren

Ihre Vorteile,
mit uns zu arbeiten

Startklar mit Ihrem Team in wenigen Tagen

Schnelle, neutrale, robuste Erkenntnisse und Planungsgrundlagen (KPIs) in der Messung Ihrer Kultur

Co-Creation: Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Ergebnissicherheit in der Stärkung Ihrer Kultur

Planungs-, Konzeptions- und Umsetzungssicherheit: Gewissheit, den richtigen Weg zu gehen

Steuerung der Unternehmenskultur nach KPIs

Unterstützung für eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation / Umsetzung Ihrer Strategie

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Erfahren Sie mehr darüber,
wie wir Sie unterstützen können.

+49 89 599 4558-0

Dr. Katja Nagel, Gründerin, Geschäftsführerin, Partnerin

8 gute Gründe, warum unsere Kunden uns vertrauen

Professionelle Kombination aus faktenbasiertem Vorgehen und mitreißendem, emotionsgeladenem Umsetzen
Teamorientiertes Vorgehen mit unserem Kunden: Co-Creation
17 Jahre Expertise in Messung, Konzeption, Umsetzung in Culture und Change Management – global und auf C-Level
Erfahrungen aus Top-Führungspositionen u.a. bei Siemens, Deutsche Telekom, O2, Veolia, Giesecke+Devrient, Heraeus
Effektive Methoden, Frameworks, Tools und Formate basierend auf unserem Know-how zu Change Management, Culture Management, People Enabling und Change Communications
Kombination aus strategischem Denken und smartem, anpackendem Implementieren
Über 120 glückliche Kunden
Jahrelang ausgezeichnet als Beste Berater – „brand eins“ und „Focus Business“

Unsere Kunden und Fachkollegen bestätigen unsere Expertise

Wir sind ausgezeichnet!

Fünf Mal in Folge wurden wir im renommierten Beratungsranking des Wirtschaftsmagazins „brand eins“ zu einem der besten Beratungsunternehmen für Change Management und Transformation in Deutschland gewählt.

Darüber hinaus werden wir seit 2021 von FOCUS BUSINESS durchgehend als „Top Berater“ für Change Management ausgezeichnet.

In beiden Fällen wurden sowohl Berater (Peer-to-Peer) als auch Kunden befragt.

Beide Befragungen waren offen und ungesteuert.